Essas são as três principais características que você precisa para alcançar o sucesso

As características que as pessoas de sucesso possuem podem variar dependendo do contexto e da definição individual de sucesso de cada um. No entanto, há algumas particularidades que são frequentemente associadas a pessoas bem-sucedidas em diversas áreas da vida.

“Todas as pessoas bem-sucedidas têm três traços de caráter definidores“, explica Kayt Sukel, jornalista científica e autora do livro The Art of Risk: The New Science of Courage, Caution, and Chance.

As pessoas que não correm riscos não se arriscam

Uma boa carreira exige sempre algum risco e coragem. Nem todas as pessoas que assumem riscos chegam ao topo num curto espaço de tempo, mas o inverso também é verdade: todas as pessoas de sucesso têm um lado “assumidor de riscos”. Katie Soukel, The Art of Risk: The New Science of Courage, Caution, and Chance, Katie Soukel discute este tópico em pormenor.

Aqui, ela coloca a si própria as seguintes questões:

A capacidade de correr riscos é inata ou adquirida?

O que é que me leva ao limite e para além dele?

Que traços de personalidade podem explicar o sucesso de quem corre riscos?

A coragem de correr riscos é um fator decisivo

Quando pensa num super-realizador, num herói, no verdadeiro Super-Homem, que traços de personalidade lhe atribui? Autoconfiança, empatia, coragem. Isto é certamente verdade nos contos de fadas e nos filmes de Hollywood que brilham de forma impressionante no ecrã do cinema.

Mas olhe para os seus colegas, supervisores e gestores que são descritos como pessoas de elevado desempenho no seu local de trabalho. Também encontrará estas características em si próprio. Dado que um em cada dez gestores em todo o mundo apresenta sinais de psicopatia, pode pelo menos excluir a empatia.

A auto-confiança é também um grande ponto de interrogação, dado o elevado número de narcisistas. Por outras palavras, a coragem permite às pessoas voar alto. Não é surpreendente olhar mais de perto para os chefes psicopatas, porque a arrogância e a audácia parecem ser o objetivo.

Mas qual é o ingrediente secreto para um sucesso duradouro? A consciência, a perseverança e a vontade de aprender.

Geralmente as pessoas de sucesso têm essas três características:

1) Os que correm riscos adoram listas de pontos fortes e fracos.

Nem todos os grandes líderes têm em casa uma lista de prós e contras das suas decisões. Mas, em sentido figurado, o Super-Homem prefere ficar em casa para se deitar cedo e ter uma boa noite de sono no dia seguinte do que sair para festejar com os seus amigos. As palavras são uma questão de vida ou de morte. A consciencialização é o segredo mais bem guardado para todos os empresários. Risco. Sim, mas sempre pesando os custos e os benefícios.

Um verdadeiro aventureiro não tem pressa em embarcar numa aventura inesperada, mas faz primeiro as malas com cuidado e certifica-se de que nada é esquecido. A capacidade de avaliar os riscos com antecedência e de os assumir apenas quando parecem calculáveis é o que protege os bons pilotos dos acidentes.

Teria o corajoso Frodo chegado à montanha de fogo sem o consciencioso Sam ao seu lado? Provavelmente não. Não há dúvida de que a coragem é um requisito básico para um verdadeiro herói, mas um elevado nível de consciência também é necessário para quem quer continuar a voar.

2) Levanta, sacode a poeira e dá a volta por cima.

Quando éramos crianças, fazíamos isto inconscientemente quase todos os dias. Deixávamos as pequenas feridas pra trás e, por vezes, nem sabíamos de onde vinham. Hoje, como adultos, para muitas pessoas, cair é o seu pior pesadelo.

O que é que os outros vão pensar? E se eu não me conseguir levantar sozinho? Talvez queiram sentar-se numa poltrona estofada e confortável, por precaução. Mas os grandes empresários não se limitam a ficar sentados; eles voam. E quanto mais alto voam, mais fundo podem cair. Nesse caso, limpam o pó e fogem de novo. Pelo contrário, os que correm riscos apreciam o processo.

Em vez de lamentarem os seus fracassos ou duvidarem de si próprios, levantam-se e têm a coragem de correr primeiro um pequeno risco e depois um novo e ligeiramente maior. Desnecessário será dizer que há aqui uma grande dose de autoconfiança envolvida. Sugestão de leitura: A fórmula secreta do poder de Steve Jobs – é fácil ter sucesso em tudo.

3) Até o Super-Homem foi pequeno

Se quer voar alto, leva um paraquedas nas costas e salta de um penhasco. Brincadeira! Por favor, não faças isso. Até os super-heróis da nossa infância começaram pequenos crianças e foram-se tornando cada vez melhores. Por isso, o que distingue uma pessoa suicida de uma pessoa que corre riscos com sucesso não é a coragem desenfreada ou uma vontade ilimitada de correr riscos, mas sim a perseverança e uma vontade constante de aprender.

O excesso de confiança em si próprio e o narcisismo levam muitas pessoas a correr riscos incalculáveis e a ultrapassar os seus objetivos, tanto na vida profissional como na vida pessoal. Isto funciona durante algum tempo, mas a este ritmo, os obstáculos já não podem ser evitados. No entanto, um dia, com certeza, ele se tornará realidade. Afinal, a vida não é uma pista de corridas, mas uma estrada íngreme que atravessa vales e montanhas.

Os verdadeiros líderes têm, portanto, um elevado grau de autorreflexão e são capazes de avaliar realisticamente com o que contam, que riscos podem correr e que riscos não podem (ainda) correr. São capazes de reconhecer as suas limitações e não têm a ilusão ilusória de que têm de provar a si próprios ou aos que os rodeiam que a sua liberdade acima das nuvens é ilimitada. Eles sabiam que o ar acima das nuvens iria um dia tornar-se muito rarefeito.

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A arrogância precede os acontecimentos. Tão alto quanto possível, tão rápido quanto possível – este parece ser o lema da maioria dos que correm riscos. Aqueles que não possuem as três características acima mencionadas tendem a travar mais cedo ou mais tarde. Isto é especialmente verdade se o desejo de correr riscos deriva de um temperamento psicopático ou de uma perturbação narcisista.

Por outro lado, as pessoas que assumem riscos calculados com consciência, perseverança e vontade de aprender, que têm uma autoimagem realista e um elevado grau de humildade têm mais probabilidades de ter sucesso profissional e de se tornarem grandes pilotos. Trata-se de ser movido por uma paixão profunda e de encontrar sentido naquilo que se faz e nos riscos que se corre.

O sucesso puramente financeiro ou profissional não nos torna necessariamente felizes. É preciso aprender a fazer da profissão uma carreira, não descurar a vida privada e saborear os pequenos e os grandes sucessos. A razão pela qual tantos líderes caem, mais cedo ou mais tarde, é o problema fundamental das pessoas de hoje: esqueceram-se de como ser felizes.

Primeira versão publicada em: Focus.com